Vous êtes manager de transition ?
Vous êtes manager de transition ou vous souhaitez le devenir ? Choisir le cabinet de recrutement de manager de transition REACTIVE EXECUTIVE, c’est faire le choix de travailler sur des missions à forts enjeux et de bénéficier de l’accompagnement bienveillant de nos équipes tout au long du processus.
Être manager de transition chez reactive executive
Au-delà de la qualité des missions proposées, ce qui prime chez REACTIVE EXECUTIVE, c’est la relation humaine. Nos équipes de consultantes et de consultants créent un lien unique avec ses Managers de transition, n’hésitant pas à les mettre en avant pour les aider à décrocher la mission quand il le faut. En tant que manager de transition, vous bénéficiez d’un suivi tout au long de votre mission : de la préparation à l’entretien jusqu’au bilan de fin. Vous êtes reconnus pour vos qualités professionnelles, votre disponibilité, votre écoute et votre agilité. Autant de compétences qui vous confèrent une légitimité indéniable pour diriger provisoirement une entreprise, une filiale ou un centre de services partagés. Vous êtes en mesure de remplacer au pied levé une ou un directeur dont le rôle est essentiel ou encore de guider des actions innovantes lors d’une transformation majeure. Vous vous concentrez sur un seul objectif pour garantir la réussite de sa mission et tenir les résultats.
Si vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnelle, que vous avez occupé des fonctions de direction (Direction Générale, Direction des Systèmes d’Information, Direction des Ressources Humaines…) et que la nouveauté ne vous fait pas peur, rejoignez la ReacTeam !
REACTIVE EXECUTIVE s’engage à vous proposer des missions stimulantes tout au long de l’année pour enrichir votre expérience et vous permettre de travailler sur des projets variés. Si une offre de mission vous intéresse, n’hésitez pas à postuler.
vous souhaitez
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