Vous êtes manager de transition ou vous souhaitez le devenir ? Choisir Reactive Executive c’est travailler sur des missions de qualité à forts enjeux et bénéficier de l’accompagnement de nos équipes tout au long de votre mission.
Reactive Executive s’engage à vous proposer des missions de qualité tout au long de l’année pour enrichir votre expérience et vous permettre de travailler sur des projets variés. Si une offre de mission vous intéresse, n’hésitez pas à postuler !
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Au delà des missions de qualité proposées, chez Reactive Executive c’est l’Humain avant tout ! Nos équipes créent un lien unique avec ses managers de transition et savent les mettre en avant pour les aider à décrocher des missions.
Vous bénéficiez d’un accompagnement tout au long de votre intervention : de la préparation à l’entretien jusqu’au bilan de fin de mission. Nos dirigeants de transition sont reconnus pour leurs qualités opérationnelles et humaines, leur disponibilité, leur écoute et leur flexibilité. Leurs compétences leur confèrent une légitimité indéniable pour diriger provisoirement une entreprise, une filiale ou un département. Ils se concentrent sur un seul objectif dans l’intérêt général de l’entreprise : garantir la réussite de leur mission et obtenir les résultats escomptés. Vous avez au moins 20 ans d’expérience professionnelle ? Vous avez occupé des fonctions de direction (Direction Générale, Direction des Ressources Humaines, Direction Financière, Direction des Systèmes d’Information…) et de management d’équipes et conduit des projets dans divers domaines : industrie, finance & fonds d’investissement, services, grande consommation/distribution, chimie/pharmaceutique/santé… ? Alors, qu’attendez-vous pour rejoindre la ReacTeam !
