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Reactive Executive

Créé par Dorothée Baude en 2012, Reactive Executive
est le cabinet leader et « pure player »
en management de transition,
présent en France comme à l’international.

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présentes pour vous accompagner
dans vos projets de transformation,
de retournement ou pour le remplacement
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se livrent à vous
pour partager leur expérience,
parler des tendances actuelles du marché
ou encore vous apporter tous leurs conseils !

NOS INTERVIEWS

CE QUE NOS CLIENTS DISENT DE REACTIVE EXECUTIVE

Directrice des Ressources Humaines
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Réactivité, qualité et ciblage des candidats, sont les maîtres mots chez Reactive Executive. Un partenaire efficace et un plaisir de travailler avec cette équipe.
Directeur Général
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Je suis ravi par la prestation de Reactive Executive, qui a été capable de nous présenter un Directeur Financier de transition adapté à notre organisation et performant, ceci rapidement. L'équipe a également fait preuve d'efficacité et de fluidité dans le process administratif.
Directeur des Ressources Humaines
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Comme son nom l’indique, Reactive Executive est extrêmement rapide et disponible pour la recherche du meilleur profil. D’une ténacité sans égale et dotée d’une écoute active remarquable. Merci à Dorothée et à toute son équipe !
Directeur Général
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Dans le cadre d'une restructuration d'entreprise, en situation économique et sociale tendue, j'ai eu l'occasion de travailler avec Reactive Executive et Dorothée Baude en particulier : Dorothée m'a proposé un profil très bien ciblé, adapté à la mission. La mise en place de la mission a été rapide et efficace.
Directeur Général
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J'ai eu l'occasion de travailler sur plusieurs recherches de managers de transition avec Dorothée Baude. La satisfaction des besoins du Client est toujours pour elle une priorité. Avec une efficacité sans faille, Reactive Executive avec un interlocuteur unique a présenté à chaque fois des candidats très adaptés au poste et apporté des réponses précises à nos questions.
Directeur Industriel
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Je garde un très bon souvenir de ma collaboration avec Dorothée lors d'une mission de transition sur un site industriel que je lui avais commandé. Réactive et professionnelle, elle place, avec ses équipes, la satisfaction du Client au cœur de ses exigences. Très à l'écoute, elle a su accompagner le Manager tout au long de sa mission jusqu'à son interruption. Un contrat gagnant/gagnant jusqu'au bout !
Directeur des Ressources Humaines de transition
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Dorothée Baude est une excellente communicante, qui sait garder la flamme de ses équipes avivée.
Directeur Administratif et Financier de transition
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Cabinet très sérieux et très professionnel. Beaucoup d'humain dans les relations, c'est une force. A contacter pour collaboration sans modération.
Directeur Général de transition
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Une approche humaine et professionnelle.
Bravo !
Directeur Qualité de transition
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Très fort dynamisme de Reactive Executive m'ayant permis d'enrichir ma compréhension de l'environnement économique dans lequel nous évoluons en pleine turbulence.
Directeur des Ressources Humaines de transition
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Cabinet très professionnel, réactif et qui suit en temps réel le marché. Force de proposition et volonté de rester proche des Clients et des Managers.
Directeur des Opérations de transition
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En tant que Manager, j'apprécie particulièrement l'approche à la fois professionnelle et humaine de mes interlocuteurs chez Reactive Executive. C'est le gage d'un investissement sans faille pour leurs Clients !
Directeur des Ressources Humaines de transition
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J'apprécie la qualité de la relation humaine établie. J'ai bénéficié d'une écoute, d'une empathie et d'une franchise telle qu'elle m'a permis d'établir et de maintenir avec le cabinet une relation de confiance depuis plus de 3 ans.
Directeur des Opérations de transition
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Une écoute active avec des conseils pertinents. Une efficacité avec toujours une atteinte des objectifs fixés.
Directeur Administratif et Financier de transition
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Dorothée Baude, excellente fondatrice et CEO de Reactive Executive, a acquis avec brio ses titres de noblesse du management de transition et rien ne saurait l'arrêter dans sa course pour monter sur le podium des 3 prochains acteurs du secteur. C'est ce que je lui souhaite de tout coeur.
Directeur Industriel de transition
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Bravo à vous Dorothée. Reactive Executive vraiment proche de ses Clients et Managers.
Directeur Associé Reactive Executive
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Orientation résolument business, système de rémunération valorisant, direction à l'écoute qui encourage la créativité, ambiance "work hard / play hard", niveau d'exigence adapté à une ambition de croissance.
Directeur Associé Reactive Executive
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Le professionnalisme de ce cabinet est incontestable. Equipe dynamique, merci pour votre accompagnement quotidien. Première collaboration avec vous et très bonne expérience.

Reactive Executive :
Le cabinet de management de transition

Management de Transition - Cabinet de Management de Transition - Reactive Executive

Leader
du marché

Management de Transition - Cabinet de Management de Transition - Reactive Executive

10 000 managers
de transition

Management de Transition - Cabinet de Management de Transition - Reactive Executive

proposition

d’un manager
en moins de 48h

Management de Transition - Cabinet de Management de Transition - Reactive Executive

présent dans
11 pays

Notre équipe

Reactive Executive intervient en France et à l’international auprès de grands groupes et d’entreprises confrontés à un besoin urgent de compétences opérationnelles et managériales dans une période de transformation à forts enjeux.
Notre cabinet de management de transition est en mesure de vous présenter en urgence des managers de transition expérimentés et résolument inscrits dans une logique de contribution de résultats.

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Le Management de transition

Nos Managers de transition occupent principalement des fonctions de Directeur Général, Directeur des Ressources Humaines, Directeur Financier, Directeur Comptable, Directeur des Opérations/Industriel, Directeur de site/filiale, Directeur Supply Chain, Directeur des Achats, Directeur des Systèmes d’Information, Directeur de Projets, Directeur Juridique, Directeur Commercial et Directeur Marketing.
Que ce soit pour le développement d’activités à l’international, la restructuration d’entreprises souhaitant renouer avec la rentabilité, la conduite de fusions/acquisitions, la mise en place d’un centre de services partagés, d’un plan de sauvegarde de l’emploi ou encore le remplacement temporaire de dirigeants. Notre cabinet premium de management de transition propose aux entreprises en 48h des dirigeants de transition experts, réactifs, aguerris aux situations d’urgence et capables de prendre ces missions de transition « au pied levé ».

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