Votre cabinet de

Management

de Transition

Transformation ? Retournement ?
Remplacement d’un dirigeant ?
Quel que soit votre projet, Reactive Executive vous présente le meilleur dirigeant de transition, expert de votre domaine.

Vous cherchez un manager de transition ?

L’un de nos directeurs associés reviendra vers vous
dans les plus brefs délais.

    *Champs obligatoires

    LE MANAGEMENT DE TRANSITION

    Que ce soit pour le développement d’activités à l’international, la restructuration d’entreprises souhaitant renouer avec la rentabilité, la conduite de fusions/acquisitions, la mise en place d’un centre de services partagés, d’un plan de sauvegarde de l’emploi ou encore le remplacement temporaire de dirigeants, notre cabinet premium de management de transition propose aux entreprises des dirigeants de transition experts, réactifs, aguerris aux situations d’urgence et capables de prendre ces missions de transition en 48h au « pied levé ».

    + de
    0
    années d'existence
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    0
    000
    managers de transition
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    0
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    de missions à l'international
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    missions réalisées en 2021
    Tout savoir sur le management de transition

    Nos expertises

    Amélioration des performances - Cabinet de management de transition

    Amélioration
    des performances

    Gestion de crise - Cabinet de management de transition Reactive Executive

    Gestion
    de crise

    Fusion Acquisition - Cabinet de management de transition Reactive Executive

    Fusion-
    Acquisition

    Conduite du changement - Cabinet de management de transition Reactive Executive

    Conduite
    du changement

    Remplacement de dirigeant - Cabinet de management de transition Reactive Executive

    Remplacement
    de dirigeants

    LES MÉTIERS DE NOS MANAGERS DE TRANSITION

    Vous cherchez un Directeur Général H/F ? Un Directeur des Ressources Humaines H/F ? Un Directeur Financier H/F ? Pour chaque fonction, Reactive Executive sélectionne le manager de transition le plus adapté à votre projet et à votre culture d’entreprise en moins de 48h !

    plus de métiers

    Nos cabinets de management de transition en France

    Notre cabinet de management de transition vous présente des managers de transition hautement qualifiés pour gérer des missions en France et à l’international. Nous répondons aux situations urgentes et ponctuelles de toutes entreprises ayant besoin de dirigeants opérationnels et immédiatement disponibles.

    Prendre rendez-vous

    NOS PÉRIMÈTRES D’INTERVENTION

    Avec plus de 12 ans d’expérience dans le management de transition, nous intervenons en France comme à l’international sur vos projets de transformation, retournement et management relais. De la start-up au grand groupe, en passant par les ETI et PME / PMI, nous vous accompagnons dans tous secteurs d’activité et toutes fonctions de direction.

    Prendre rendez-vous

    Parce qu’ils sont les mieux placés pour en parler

    Directrice des Ressources Humaines
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    Réactivité, qualité et ciblage des candidats, sont les maîtres mots chez Reactive Executive. Un partenaire efficace et un plaisir de travailler avec cette équipe.

    Directeur Général
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    Je suis ravi par la prestation de Reactive Executive, qui a été capable de nous présenter un Directeur Financier de transition adapté à notre organisation et performant, ceci rapidement. L’équipe a également fait preuve d’efficacité et de fluidité dans le process administratif.

    Directeur Général
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    Je suis ravi par la prestation de Reactive Executive, qui a été capable de nous présenter un Directeur Financier de transition adapté à notre organisation et performant, ceci rapidement. L’équipe a également fait preuve d’efficacité et de fluidité dans le process administratif.

    Directeur Général
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    Dans le cadre d’une restructuration d’entreprise, en situation économique et sociale tendue, j’ai eu l’occasion de travailler avec Reactive Executive et Dorothée Baude en particulier : Dorothée m’a proposé un profil très bien ciblé, adapté à la mission. La mise en place de la mission a été rapide et efficace.

    Directeur Général
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    J’ai eu l’occasion de travailler sur plusieurs recherches de managers de transition avec Dorothée Baude. La satisfaction des besoins du Client est toujours pour elle une priorité. Avec une efficacité sans faille, Reactive Executive avec un interlocuteur unique a présenté à chaque fois des candidats très adaptés au poste et apporté des réponses précises à nos questions.

    Directeur Industriel
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    Je garde un très bon souvenir de ma collaboration avec Dorothée lors d’une mission de transition sur un site industriel que je lui avais commandé. Réactive et professionnelle, elle place, avec ses équipes, la satisfaction du Client au cœur de ses exigences. Très à l’écoute, elle a su accompagner le Manager tout au long de sa mission jusqu’à son interruption. Un contrat gagnant/gagnant jusqu’au bout !

    Notre Cabinet de Management de transition : Reactive Executive
    Directeur des Ressources Humaines de transition
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    Dorothée Baude est une excellente communicante, qui sait garder la flamme de ses équipes avivée.

    Notre Cabinet de Management de transition : Reactive Executive
    Directeur Administratif et Financier de transition
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    Cabinet très sérieux et très professionnel. Beaucoup d’humain dans les relations, c’est une force. A contacter pour collaboration sans modération.

    Notre Cabinet de Management de transition : Reactive Executive
    Directeur Général de transition
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    Une approche humaine et professionnelle.
    Bravo !

    Notre Cabinet de Management de transition : Reactive Executive
    Directeur Qualité de transition
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    Très fort dynamisme de Reactive Executive m’ayant permis d’enrichir ma compréhension de l’environnement économique dans lequel nous évoluons en pleine turbulence.

    Notre Cabinet de Management de transition : Reactive Executive
    Directeur des Ressources Humaines de transition
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    Cabinet très professionnel, réactif et qui suit en temps réel le marché. Force de proposition et volonté de rester proche des Clients et des Managers.

    Notre Cabinet de Management de transition : Reactive Executive
    Directeur des Opérations de transition
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    En tant que Manager, j’apprécie particulièrement l’approche à la fois professionnelle et humaine de mes interlocuteurs chez Reactive Executive. C’est le gage d’un investissement sans faille pour leurs Clients !

    Notre Cabinet de Management de transition : Reactive Executive
    Directeur des Ressources Humaines de transition
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    J’apprécie la qualité de la relation humaine établie. J’ai bénéficié d’une écoute, d’une empathie et d’une franchise telle qu’elle m’a permis d’établir et de maintenir avec le cabinet une relation de confiance depuis plus de 3 ans.

    Notre Cabinet de Management de transition : Reactive Executive
    Directeur des Opérations de transition
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    Une écoute active avec des conseils pertinents. Une efficacité avec toujours une atteinte des objectifs fixés.

    Notre Cabinet de Management de transition : Reactive Executive
    Directeur Administratif et Financier de transition
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    Dorothée Baude, excellente fondatrice et CEO de Reactive Executive, a acquis avec brio ses titres de noblesse du management de transition et rien ne saurait l’arrêter dans sa course pour monter sur le podium des 3 prochains acteurs du secteur. C’est ce que je lui souhaite de tout coeur.

    Notre Cabinet de Management de transition : Reactive Executive
    Directeur Industriel de transition
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    Bravo à vous Dorothée. Reactive Executive vraiment proche de ses Clients et Managers.

    Notre Cabinet de Management de transition : Reactive Executive
    Directeur Associé Reactive Executive
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    Orientation résolument business, système de rémunération valorisant, direction à l’écoute qui encourage la créativité, ambiance « work hard / play hard », niveau d’exigence adapté à une ambition de croissance.

    Notre Cabinet de Management de transition : Reactive Executive
    Directeur Associé Reactive Executive
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    Le professionnalisme de ce cabinet est incontestable. Equipe dynamique, merci pour votre accompagnement quotidien. Première collaboration avec vous et très bonne expérience.

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    en moins de 48h
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    Le cabinet de management de transition

    • Comment choisir un dirigeant de transition ?

      Plus encore que les formations spécifiques, le choix d’un manager de transition repose notamment sur les «soft skills» et sur la base de certaines compétences.
      Parmi celles-ci, nous privilégierions :

      • Une expertise technique tangible dans votre secteur d’activité, acquis dans le cadre d’une expérience significative,
      • Des capacités d’intégration rapides et un leadership naturel : le manager sera amené à devoir s’intégrer dans une nouvelle équipe et à manager des personnalités variées,
      • Une capacité à intégrer rapidement des situations complexes,
      • Une culture du résultat chevillée au corps : le manager sera mandaté pour mener à bien un projet, il devra vous fournir à son client des résultats mesurables.
    • Comment choisir son cabinet de management de transition ?

      En entreprise, rien ne se choisit jamais au hasard. Il en va de même avec le choix d’un cabinet de management de transition. Voici quelques conseils pour vous accompagner dans la sélection du prestataire le plus adapté :

      • Choisir son cabinet de management de transition en fonction de son secteur d’activité,
      • Définir la mission du cabinet de management de transition,
      • Définir la durée de la mission,
      • S’assurer des domaines d’expertise du cabinet de management de transition.

      Chez Reactive Executive, nous travaillons avec plus de 15 000 managers et intervenons pour le compte d’entreprises de toutes tailles. Cette diversité nous permet une compréhension rapide de vos besoins, et la mise en relation efficace avec un manager de transition adapté à vos attentes ainsi qu’un accompagnement sur-mesure.