Votre cabinet de
Management
de Transition
Transformation ? Retournement ?
Remplacement d’un dirigeant ?
Quel que soit votre projet, Reactive Executive vous présente le meilleur dirigeant de transition, expert de votre domaine.
L’un de nos directeurs associés reviendra vers vous
dans les plus brefs délais.
Que ce soit pour le développement d’activités à l’international, la restructuration d’entreprises souhaitant renouer avec la rentabilité, la conduite de fusions/acquisitions, la mise en place d’un centre de services partagés, d’un plan de sauvegarde de l’emploi ou encore le remplacement temporaire de dirigeants, notre cabinet premium de management de transition propose aux entreprises des dirigeants de transition experts, réactifs, aguerris aux situations d’urgence et capables de prendre ces missions de transition en 48h au « pied levé ».
Vous cherchez un Directeur Général H/F ? Un Directeur des Ressources Humaines H/F ? Un Directeur Financier H/F ? Pour chaque fonction, Reactive Executive sélectionne le manager de transition le plus adapté à votre projet et à votre culture d’entreprise en moins de 48h !
Notre cabinet de management de transition vous présente des managers de transition hautement qualifiés pour gérer des missions en France et à l’international. Nous répondons aux situations urgentes et ponctuelles de toutes entreprises ayant besoin de dirigeants opérationnels et immédiatement disponibles.
Reactive Executive intervient en France et à l’international auprès de grands groupes et d’entreprises confrontés à un besoin urgent de compétences opérationnelles et managériales dans une période de transformation à forts enjeux.
Notre cabinet de management de transition est en mesure de vous présenter en urgence des managers de transition expérimentés et résolument inscrits dans une logique de contribution de résultats.
Avec plus de 12 ans d’expérience dans le management de transition, nous intervenons en France comme à l’international sur vos projets de transformation, retournement et management relais. De la start-up au grand groupe, en passant par les ETI et PME / PMI, nous vous accompagnons dans tous secteurs d’activité et toutes fonctions de direction.
Réactivité, qualité et ciblage des candidats, sont les maîtres mots chez Reactive Executive. Un partenaire efficace et un plaisir de travailler avec cette équipe.
Je suis ravi par la prestation de Reactive Executive, qui a été capable de nous présenter un Directeur Financier de transition adapté à notre organisation et performant, ceci rapidement. L’équipe a également fait preuve d’efficacité et de fluidité dans le process administratif.
Je suis ravi par la prestation de Reactive Executive, qui a été capable de nous présenter un Directeur Financier de transition adapté à notre organisation et performant, ceci rapidement. L’équipe a également fait preuve d’efficacité et de fluidité dans le process administratif.
Dans le cadre d’une restructuration d’entreprise, en situation économique et sociale tendue, j’ai eu l’occasion de travailler avec Reactive Executive et Dorothée Baude en particulier : Dorothée m’a proposé un profil très bien ciblé, adapté à la mission. La mise en place de la mission a été rapide et efficace.
J’ai eu l’occasion de travailler sur plusieurs recherches de managers de transition avec Dorothée Baude. La satisfaction des besoins du Client est toujours pour elle une priorité. Avec une efficacité sans faille, Reactive Executive avec un interlocuteur unique a présenté à chaque fois des candidats très adaptés au poste et apporté des réponses précises à nos questions.
Je garde un très bon souvenir de ma collaboration avec Dorothée lors d’une mission de transition sur un site industriel que je lui avais commandé. Réactive et professionnelle, elle place, avec ses équipes, la satisfaction du Client au cœur de ses exigences. Très à l’écoute, elle a su accompagner le Manager tout au long de sa mission jusqu’à son interruption. Un contrat gagnant/gagnant jusqu’au bout !
Dorothée Baude est une excellente communicante, qui sait garder la flamme de ses équipes avivée.
Cabinet très sérieux et très professionnel. Beaucoup d’humain dans les relations, c’est une force. A contacter pour collaboration sans modération.
Une approche humaine et professionnelle.
Bravo !
Très fort dynamisme de Reactive Executive m’ayant permis d’enrichir ma compréhension de l’environnement économique dans lequel nous évoluons en pleine turbulence.
Cabinet très professionnel, réactif et qui suit en temps réel le marché. Force de proposition et volonté de rester proche des Clients et des Managers.
En tant que Manager, j’apprécie particulièrement l’approche à la fois professionnelle et humaine de mes interlocuteurs chez Reactive Executive. C’est le gage d’un investissement sans faille pour leurs Clients !
J’apprécie la qualité de la relation humaine établie. J’ai bénéficié d’une écoute, d’une empathie et d’une franchise telle qu’elle m’a permis d’établir et de maintenir avec le cabinet une relation de confiance depuis plus de 3 ans.
Une écoute active avec des conseils pertinents. Une efficacité avec toujours une atteinte des objectifs fixés.
Dorothée Baude, excellente fondatrice et CEO de Reactive Executive, a acquis avec brio ses titres de noblesse du management de transition et rien ne saurait l’arrêter dans sa course pour monter sur le podium des 3 prochains acteurs du secteur. C’est ce que je lui souhaite de tout coeur.
Bravo à vous Dorothée. Reactive Executive vraiment proche de ses Clients et Managers.
Orientation résolument business, système de rémunération valorisant, direction à l’écoute qui encourage la créativité, ambiance « work hard / play hard », niveau d’exigence adapté à une ambition de croissance.
Le professionnalisme de ce cabinet est incontestable. Equipe dynamique, merci pour votre accompagnement quotidien. Première collaboration avec vous et très bonne expérience.
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Plus encore que les formations spécifiques, le choix d’un manager de transition repose notamment sur les «soft skills» et sur la base de certaines compétences.
Parmi celles-ci, nous privilégierions :
En entreprise, rien ne se choisit jamais au hasard. Il en va de même avec le choix d’un cabinet de management de transition. Voici quelques conseils pour vous accompagner dans la sélection du prestataire le plus adapté :
Chez Reactive Executive, nous travaillons avec plus de 15 000 managers et intervenons pour le compte d’entreprises de toutes tailles. Cette diversité nous permet une compréhension rapide de vos besoins, et la mise en relation efficace avec un manager de transition adapté à vos attentes ainsi qu’un accompagnement sur-mesure.
