DSI de Transition | Directeur des Systèmes d'Information

Directeur des Systèmes d’information de transition

Améliorer l’efficacité et l’efficience de la DSI, préparer la refonte ou le développement du système d’information n’est pas sans risque… C’est dans ce contexte que Reactive Executive vous accompagne, en présentant un Directeur des Systèmes d’Information de Transition expérimenté pour piloter et sécuriser les grands projets informatiques.

Vous pouvez vous appuyer sur l’un de nos DSI de Transition pour accroître les performances de votre Système d’Information. Après une phase de diagnostic, le Manager des Systèmes d’Information de Transition, pourra établir un plan d’action visant à améliorer la structure interne du service, à régler les dysfonctionnements détectés et à réduire d’éventuels surcoûts.

En étroite relation avec la Direction Générale mais également avec les membres du Comité de Direction, nos DSI sont parfaitement capables d’intégrer des problématiques spécifiques liées à votre secteur d’activité : E-Commerce, Sécurité Informatique ou encore utilisation des Nouvelles Technologies d’Information et de Communication (NTIC).

Nos Directeurs des Systèmes d’Information (DSI) ont pour fonction :

  • La gestion et le maintien des matériels informatiques, des équipements de réseau (système de stockage, de sauvegarde, d’impression, etc), logiciels et systèmes d’information,
  • La gestion des évolutions informatiques imposées par la stratégie de l’entreprise,
  • La mise en place des procédures.

Reactive Executive mobilise des Directeurs des Systèmes d’Information (DSI) pour mener à bien tout type de mission de transition :

  • Déploiement d’un nouveau progiciel d’entreprise : ce Manager de Transition suit le bon déroulement du projet et sa rationalisation, prend contact avec les prestataires et veille à la maîtrise des coûts et du planning de production,
  • Conduite du changement : le DSI de Transition veille à la bonne intégration des nouveaux outils par leurs usagers finaux. Il pourra organiser des sessions de formation et de transfert de compétences à destination des salariés dont les Responsables des Systèmes d’Information (RSI),
  • Conseil et suivi de projet : la Direction des Systèmes d’Information de Transition est déployée en amont ou en cours de refonte du SI, lorsqu’il s’agit par exemple de réorienter un projet mal amorcé.
Votre demande concerne :

Vous cherchez à nous contacter,

Vous cherchez un manager de transition

    MmeM.

    *Champs obligatoires

    Les informations recueillies sur les formulaires présents sur le site sont enregistrées dans un fichier informatisé par Reactive Executive pour la Gestion de la clientèle.Les données collectées sont conservées pendant 5 ans et sont destinées au service commercial afin de pouvoir vous proposer les dernières offres et actualités.Les candidatures et les données personnelles qu’elles peuvent comporter sont destinées également au Service Ressources Humaines de Reactive Executive. Reactive Executive s’engage à préserver la confidentialité des informations fournies.

    Vous cherchez à nous contacter,

    Vous êtes manager de transition

      MmeM.

      J'accepte de recevoir l'actualité de Reactive Executive

      *Champs obligatoires

      Les informations recueillies sur les formulaires présents sur le site sont enregistrées dans un fichier informatisé par Reactive Executive pour la Gestion de la clientèle.Les données collectées sont conservées pendant 5 ans et sont destinées au service commercial afin de pouvoir vous proposer les dernières offres et actualités.Les candidatures et les données personnelles qu’elles peuvent comporter sont destinées également au Service Ressources Humaines de Reactive Executive. Reactive Executive s’engage à préserver la confidentialité des informations fournies.