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Mission - DRH de transition - secteur pharma
Cabinet Management de transition Missions Directeur des Ressources Humaines de transition H/F ( MISSION POURVUE )
Offre de mission

Directeur des Ressources Humaines de transition H/F ( MISSION POURVUE )

REACTIVE EXECUTIVE recherche pour l’un de ses clients, un Directeur des Ressources Humaines de transition H/F  dans le secteur Pharmaceutique.

Vos principales responsabilités seront :
  • Assurer la continuité managériale RH
  • Prendre en charge l’ensemble des responsabilités RH locales dès le démarrage
  • Maintenir la proximité avec la Direction générale et les directions opérationnelles (notamment production)
  • Garantir la stabilité sociale et organisationnelle
  • Préserver un climat social apaisé en lien avec les partenaires sociaux
  • Gérer les relations collectives et individuelles sensibles
  • Prévenir toute rupture dans le dialogue social
  • Accompagner les managers et les équipes
  • Soutenir les managers opérationnels dans la gestion des équipes (organisation, performance, encadrement)
  • Assurer la continuité des processus RH (recrutements, mobilités, formations)
  • Piloter les processus clés RH
  • En lien avec les équipes RH transverses (People Business Partners) ; Suivre les dossiers en cours (évaluations, campagnes salariales, formation, recrutement)
  • Garantir la conformité réglementaire et interne des pratiques RH
  • Préparer la transition vers le futur DRH
  • Assurer la transmission des informations stratégiques et opérationnelles
  • Identifier les enjeux prioritaires pour le futur titulaire
  • Sécuriser les dossiers en cours afin de faciliter une reprise fluide
Profil recherché
  • Un(e) Manager de Transition – DRH capable d’être opérationnel(le) immédiatement
  • Expérience solide en tant que DRH de sites industriels importants (500 collaborateurs et plus), idéalement dans le secteur pharmaceutique.
  • Excellente maîtrise des relations sociales et du dialogue avec les partenaires sociaux
  • Capacité à piloter l’ensemble des volets RH : talents, développement, relations individuelles et collectives, formation, recrutement
  • Habitude de travailler en proximité avec une direction générale locale et des directions opérationnelles
  • Solides compétences en accompagnement managérial et en conduite du changement
  • Capacité à gérer des environnements exigeants et à maintenir la stabilité sociale
  • Expérience de missions en contexte de transition ou de relais managérial
Secteur Industrie Pharmaceutique
Directeur des Ressources Humaines de transition H/F ( MISSION POURVUE )
Date de l'offre
24/09/2025
Localisation
Normandie
Durée de la mission
6 mois
Disponibilité
Immédiate

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Directeur des Ressources Humaines de transition H/F ( MISSION POURVUE )

    M.Mme

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    Victoria - Responsable marketing chez Reactive Executive - Cabinet de management de transition