Vos principales responsabilités seront :
- Prendre la responsabilité de l’ensemble des affaires sociales de l’entreprise,
- Etre le garant de la stabilité du climat social et veiller à la bonne application du droit du travail,
- Co-animer et développer les IRP et être en relation permanente avec les partenaires sociaux,
- Assurer une veille juridique permanente et préparer l’entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, négociations de branche, mises à jour de la convention collective, jurisprudence…),
- Régler et superviser toutes les questions relatives au droit social,
- Conduire et participer à l’ensemble des négociations sur les différents dossiers,
- Préparer les négociations d’accords d’entreprise et gérer le CSE,
- Participer à des projets transverses.
Profil recherché :
- Parfaite maîtrise du droit du travail,
- Force de proposition,
- Pragmatisme et approche innovante,
- Aisance rédactionnelle,
- Leadership,
- Esprit d’équipe,
- Ouverture d’esprit.
Détails de la mission :
- Localisation : Lille
- Durée de la mission : 3 mois
- Disponibilité : Immédiate
Merci de transmettre votre candidature par e-mail à cette adresse: stephanie.caquas@reactive-executive.com ou de transmettre ces coordonnées aux personnes susceptibles d’être intéressées par cette mission.
