Vos principales responsabilités seront :
- Contribuer à la fusion de deux entités,
- Contribuer à la définition du périmètre d’intégration,
- Suivre la mise en place des différents processus RH dans l’entreprise (Comp & Ben, gestion des talents, outils, paies, relations industrielles),
- Soutenir la mise en œuvre de la vision d’entreprise,
- Gérer les activités RH au niveau du site conformément aux politiques de l’entreprise,
- Représenter l’entreprise dans toutes les instances syndicales locales,
- Mettre en œuvre les accords locaux sur le travail.
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans les fusions,
- Déplacements à prévoir.
Détails de la mission :
- Localisation : Bretagne
- Durée de la mission : 6 mois
- Disponibilité : Immédiate
Merci de transmettre votre candidature par e-mail à cette adresse : stephanie.caquas@reactive-executive.com ou de transmettre ces coordonnées aux personnes susceptibles d’être intéressées par cette mission.
