Vos principales responsabilités seront :
- Mettre en place un plan de mobilité interne pour les salariés au chômage technique,
- Identifier les licenciements et négocier les départs,
- Accompagner la mobilité interne et le parcours d’intégration,
- Gérer les conflits.
Profil recherché :
- Excellente maîtrise du droit du travail belge,
- Expérience en PSE et négociation de ruptures conventionnelles,
- Expérience en gestion de conflit et climat social tendu.
Merci de transmettre votre candidature directement sur notre site ou via l’adresse e-mail : candidature@reactive-executive.com, ou de partager l’offre aux personnes susceptibles d’être intéressées par cette mission.
