- Présentez-vous !
- Pourquoi être devenu Manager de transition ?
- Que vous apporte le management de transition ?
- Qu'apportez-vous aux Entreprises ?
- Quelles sont vos premières actions lors d'un démarrage de mission ?
- Avez-vous une anecdote à nous raconter ?
- Avez-vous des conseils pour réussir dans ce métier ?
- Et pourquoi Reactive Executive ?
- Comment voyez-vous l'avenir du management de transition ?
- Recommanderiez-vous Reactive Executive ?
- Reactive Executive en un mot ?
Présentez-vous !
Je suis Frédéric Fily, dirigeant et développeur d’entreprises et d’équipes.
Pourquoi être devenu Manager de transition ?
Je suis devenu Manager de transition, un peu par hasard, lorsque je recherchais du travail.
Que vous apporte le management de transition ?
Le Management de transition me donne la possibilité de relever des défis intenses, en cherchant des solutions à des problématiques définies et en les mettant en œuvre rapidement.
Qu'apportez-vous aux Entreprises ?
J’apporte aux entreprises mon savoir-faire dans le cadre de la résolution de ces défis.
Quelles sont vos premières actions lors d'un démarrage de mission ?
Lors d’un démarrage de mission, je me renseigne sur le type de management exercé dans l’entreprise et je me rapproche des équipes afin de comprendre les problématiques.
Avez-vous une anecdote à nous raconter ?
De nombreuses personnes m’ont dit ne jamais avoir été interrogées et écoutées par le Directeur Général, en tête-à-tête. Je réponds toujours que c’est ma méthode et que je compte ensuite sur eux pour m’aider à mettre en œuvre mes décisions, quelles qu’elles soient.
Avez-vous des conseils pour réussir dans ce métier ?
Les conseils que je pourrai donner sont de bien savoir écouter, imaginer des solutions, décider et agir vite.
Et pourquoi Reactive Executive ?
C’est un cabinet expérimenté et qui bouge.
Comment voyez-vous l'avenir du management de transition ?
Positivement, car il apporte de la souplesse et du savoir-faire aux entreprises.
Recommanderiez-vous Reactive Executive ?
Oui, tout à fait.
Reactive Executive en un mot ?
Réactif !
