Répartition des missions par domaine d’intervention
Nous intervenons sur différents besoins de management de transition au sein des entreprises :
- Projets de transformation : transformation digitale / changement de business model / amélioration de la performance / conduite du changement / gestion de projets stratégiques / fusion-acquisition / carve out / développement à l’international / cotation en bourse…
- Retournement : redressement / restructuration / fermeture de site / Plan de Sauvegarde de l’Emploi…
- Management relais : urgence managériale / remplacement de Dirigeants,
Pour réaliser ces missions, Reactive Executive s’appuie sur :
- Plus de 5 000 dirigeants, managers et chefs de projets, hautement qualifiés et pluridisciplinaires maîtrisant l’environnement pays et les métiers de nos clients (Découvrir le métier de manager de transition ),
- Des compétences par secteur et fonction. Nos Managers de Transition interviennent sur des fonctions présentes au Comité de Direction : Direction Générale, Direction Industrielle, Direction Achats / Supply Chain, Direction Financière, Direction des Ressources Humaines, Direction des Systèmes d’Information. Adhérant aux valeurs de Reactive Executive, tous nos Managers de Transition ont une forte expertise des fonctions de management, la culture du résultat et sont aptes à intervenir dans n’importe quels secteurs d’activité : industrie, chimie/pharma/santé, finance/fonds d’investissement, services, grande consommation/distribution
- Une méthode de gestion de projet mettant l’accent sur l’obtention rapide de résultats durables.
