Lille


Cabinet de Management de Transition à Lille

Le Management de Transition à Lille connait un essor considérable depuis plusieurs mois. Pour de nombreuses entreprises de la région des Hauts-de-France, cette formule présente de réels avantages. Elle permet de disposer à plein temps du savoir-faire d’un cadre hautement qualifié sans engager cette relation sur du long terme. Le Management de Transition est envisageable dans tous les domaines d’activité. Il offre une réponse fiable et rapide à des besoins très spécifiques.

Résoudre un problème de compétence à Lille

Entrepreneur dans la région lilloise, vous apprenez que l’un de vos cadres n’occupera plus son poste au cours des prochains mois ? Démissionnaire ou malade, son absence temporaire ou définitive vous préoccupe, car il dirige actuellement un projet stratégique pour votre société ?
Son remplacement est d’autant plus complexe que le marché de l’emploi des cadres se porte relativement bien dans la préfecture de la région du Nord. Il est donc difficile de trouver en quelques jours un Manager doté des compétences nécessaires à la réussite de votre projet.
Comme beaucoup de Chefs d’entreprise confrontés à ce type de situation, vous constatez que les structures actuelles de l’emploi ne répondent pas à votre préoccupation.

L’intérêt du Manager de Transition à Lille

Le Manager de Transition est un cadre expérimenté. Il dispose d’une formation appropriée à l’exercice de son emploi. Il a ensuite acquis une grande expérience professionnelle au sein d’entreprises réputées.
Soucieux d’une certaine liberté et privilégiant la qualité du travail à la gestion d’une carrière professionnelle, le Manager de Transition n’est pas vraiment un cadre à la recherche d’un emploi. Il s’investit durant quelques mois dans une mission qui le motive et quitte l’entreprise une fois la mission accomplie. Il perçoit une rémunération en relation avec ses compétences et son statut.

L’intérêt pour un Dirigeant de Lille

Pour vous, Dirigeant d’une entreprise de Lille ou de sa région, cette option est avantageuse. Vous pouvez alors compter sur un Directeur de Transition d’une compétence qui dépasse vos besoins actuels.
Il vous apporte une méthode et un dynamisme qui participe au succès de votre projet. Leader naturel, il impose rapidement son style à ses équipes et il crée une ambiance de travail positive avec les Responsables des autres services.
Concentré sur sa mission, il ne s’intéresse ni aux rumeurs ni aux ambitions des autres cadres. Ses collègues ne le perçoivent pas comme un concurrent, car au terme de son contrat, il partira vers d’autres horizons.

Le Management de Transition à Lille

L’évolution des modes de vie et la transformation numérique sont deux éléments favorables au développement du Management de Transition. Les Managers de Transition privilégient les missions à court ou moyen terme. Ils aiment exercer leur métier et ils consacrent du temps à l’enrichissement de leurs propres compétences par ces projets stratégiques d’entreprise. Ils n’ont pas l’ambition d’occuper une place dans ces organigrammes.
Tous les secteurs et tous les niveaux hiérarchiques sont désormais concernés : la production, la logistique, la vente, les achats, l’informatique, etc., du Manager au Directeur Général.

Pour trouver un Manager de Transition à Lille auquel vous allez confier votre mission, faites appel à Reactive Executive, l’agence spécialisée en Management de Transition en France et à l’international !