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Nos valeurs


Liberté – Réactivité – Agilité – Innovation

Nous intervenons en France et à l’international auprès de grands groupes et PME / PMI confrontés à un besoin urgent de compétences opérationnelles et managériales, dans une période de transformation à forts enjeux, et, dans le respect des valeurs qui font le socle de notre cabinet.

LIBERTÉ

Être libre, c’est savoir choisir, prendre des décisions sans pour autant se conformer à l’avis du plus grand nombre, sans forcément respecter les codes établis.

Cette valeur de liberté permet à nos managers de transition de ne pas se préoccuper des luttes de pouvoir en entreprise, Être libres leur permet d’être immédiatement opérationnels pour gérer vos projets.
Nous voyons aussi la liberté comme la condition sine qua non pour innover.

RÉACTIVITÉ

Notre cabinet s’engage à fournir une réponse à vos projets en moins de 48h.

Dès que vous nous sollicitez, nous intervenons immédiatement avec notre équipe la plus adaptée à votre situation quels que soient le secteur d’activité ou les compétences spécifiques recherchées. Cette réactivité ne figure pas par hasard dans le nom de notre cabinet de management de transition. Le temps est précieux et lorsque des décisions sont à prendre, chaque minute compte.

Être réactif n’est pas pour autant synonyme de précipitation. Lorsque le sujet le demande, nous savons aussi nous poser et prendre le recul nécessaire.

Être réactif, c’est une volonté. C’est surtout un engagement rendu possible par une organisation agile.

AGILITÉ

Chez Reactive Executive, nous sommes actifs, réactifs et proactifs.

Nous analysons la situation à laquelle nous sommes confrontés et adaptons notre comportement en conséquence. Dans une société en pleine mutation, nous voyons l’agilité comme une qualité indispensable.

Être agile permet à nos managers de transition de s’adapter aux imprévus et de diriger l’énergie de chacun vers l’objectif à atteindre. L’agilité permet à chacun d’entre nous d’être immédiatement opérationnel au cœur du système de décision pour transformer les résistances en leviers de performance.

INNOVATION

Notre cabinet de management de transition s’inscrit dans une logique d’innovation durable. Nous cherchons constamment à améliorer les pratiques existantes pour tendre vers plus d’efficacité.

Nous fournissons à nos clients un regard neuf, une liberté d’action et d’expression ainsi que le recul nécessaires à la réussite de nos missions.

Chez Reactive Executive, qu’il s’agisse de l’équipe, de nos managers de transition ou de nos partenaires, l’humain est toujours augmenté du digital.