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Reactive Executive à l’International

Reactive Executive accompagne les entreprises internationales dans des projets de Management de Transition, de Recrutement de cadres dirigeants et de Conseil en Reclassement.

Il vous manque un manager ? Vous menez des projets d’amélioration de la performance, de conduite du changement ? Vous faites face à une situation de crise ? Dans chacune des situations, Reactive Executive vous présente des Managers de Transition hautement qualifiés pour gérer des missions en France et à l’international. Nous répondons aux situations urgentes et ponctuelles des entreprises internationales ayant besoin d’experts expérimentés et immédiatement disponibles. Nos Managers de Transition interviennent dans tout type de secteurs d’activité (finance, industrie, distribution…) et occupent des fonctions de Direction (Direction générale, Direction industrielle, Direction RH, Direction financière…). Nous pouvons vous présenter en 48 heures le Manager de Transition correspondant à votre problématique et à la culture de votre entreprise.

Reactive Executive propose également des solutions de Reclassement individuel et collectif (sur le plan interne ou externe) pour les entreprises internationales.

Dans le cadre d’un reclassement interne, nos consultants peuvent intervenir lors d’une restructuration économique ou d’un projet de diversification à l’étranger. Leur mission consiste à repérer les potentiels et à évaluer les compétences et connaissances de chaque salarié concerné par les mesures de reclassement. Ils réalisent des bilans de carrière et de compétences, déterminent les affinités de chacun en insufflant une nouvelle dynamique à l’entreprise.

Dans le cas d’outplacement externe, nos consultants sont amenés à accompagner de façon individuelle ou collective les salariés en France ou à l’étranger jusqu’à leur repositionnement sur le marché de l’emploi : bilan de compétences, optimisation du CV et des lettres de motivation, définition de la stratégie de recherche d’emploi, préparation aux entretiens, coaching d’intégration lors de la prise de poste.

Outre le Management de Transition et l’Outplacement, nous réalisons des missions de Recrutement de cadres supérieurs et de dirigeants par approche directe ou « chasse de têtes » à l’étranger. Notre double compétence opérationnelle et de conseil ainsi que notre réseau international de managers nous permettent d’identifier des candidats potentiels.